Menu

Tại sao nên chọn TBS?

TBS Luôn tạo điều kiện tốt nhất cho mỗi cá nhân làm việc và phát triển.

co-hoi-nghe-nghiep

Triết lý nhân văn

  • Tin tưởng: Chúng tôi luôn đặt niềm tin vào các tài năng, tôn trọng khác biệt, đề cao ý chí cầu tiến và tinh thần đồng đội.
  • Trợ lực: Chúng tôi luôn ủng hộ đam mê và hỗ trợ các tài năng đó phát triển hòa theo sự phát triển của Tập đoàn.
  • Tự chủ: Chúng tôi tạo ra môi trường năng động để mỗi cá nhân có thể phát triển bản thân tài năng cả về tâm và tầm.

Môi trường làm việc

TBS luôn:

  • Tạo điều kiện cho mỗi cá nhân cơ hội khẳng định giá trị bản.
  • Tạo ra môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và kết nối trực tiếp với lãnh đạo qua hệ thống công nghệ thông tin hiện đaị
  • Trân trọng và đánh giá cao sự đóng góp của từng cá nhân trong sự thành công chung của Tập đoàn.
  • Xây dựng văn hóa làm việc trên tinh thần tôn trọng, đoàn kết, khách quan chia sẽ và cùng phát triển.

 

 

 

 

 

Chế độ đãi ngộ, phúc lợi

Chúng tôi luôn hướng đến một chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên giá trị mà đội ngũ nhân sự TBS tạo ra trên cơ sở hài hoà với lợi ích doanh nghiệp và người lao động. Chính sách này thể hiện sự tôn trọng công ty đối với nghề nghiệp, cuộc sống, gia đình của mỗi nhân viên, đảm bảo nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại TBSgroup để tiếp tục tạo ra và chia sẻ những giá trị mới.

      *Lương:

  • Lương chức danh;
  • Lương hiệu quả công việc;
  • Lương tháng 13;
  • Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù;

      *Thưởng:

  • Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của TBS;
  • Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
  • Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.

      *Bảo hiểm:

  • Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước;

      *Phúc lợi khác:

  • Hỗ trợ nhà ở cho CB-CNV có thâm niên cống hiến; trợ cấp thuê nhà giá rẻ cho công nhân;
  • Trợ cấp ăn trưa;
  • Hỗ trợ xe đưa rước hằng ngày;
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV;
  • Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV: ngày hội gia đình, hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt…

       *Phát triển nghề nghiệp (file đính kèm)

PHAT TRIEN NGHE NGHIEP